為深入貫徹落實黨的二十大精神，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建行動，全面提升工會勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭議調(diào)解員“三員”隊伍的專業(yè)能力，3月20日，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)企聯(lián)等“三方四家”成員單位舉辦的2025年和諧勞動關(guān)系大講堂暨“三員”培訓(xùn)會開講！

臨安區(qū)總工會黨組成員、副主席雷鳴，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長郜成群出席開班儀式。全區(qū)各勞動領(lǐng)域爭議糾紛調(diào)解組織的調(diào)解員、工會勞動法律監(jiān)督員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員參加本次培訓(xùn)。

雷主席就本次培訓(xùn)及2025年勞動人事爭議調(diào)處工作提三點要求：

一、提高認(rèn)識，深刻理解構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義。

當(dāng)前，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，職工訴求日益多元化。大家要從服務(wù)大局、法治建設(shè)、以人為本三個維度，深刻理解構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系對于社會穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益保障的重要意義。

二、明確職責(zé)，有效發(fā)揮“三大員”在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的關(guān)鍵作用。

“工會勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭議調(diào)解員”三支隊伍要當(dāng)好法律法規(guī)的“宣傳員”、矛盾隱患的“排查員”、爭議糾紛的“調(diào)解員”，切實打通和諧勞動關(guān)系建設(shè)“最后一公里”。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的能力水平。

大家要珍惜本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)深悟透政策法規(guī)，學(xué)以致用解決問題，學(xué)用相長創(chuàng)新方法。準(zhǔn)備把握政策理論，掌握實務(wù)調(diào)解技巧，提升自身協(xié)調(diào)化解能力，推動勞動爭議化解工作提質(zhì)增效。

隨后，上海瀾亭（杭州）律師事務(wù)所的黃金蘋律師憑借其自身豐富的從業(yè)經(jīng)驗，為大家講解勞動爭議案件調(diào)解心得。

浙江農(nóng)林大學(xué)文法學(xué)院的童航博士深入淺出地講解了勞動法基礎(chǔ)條款解讀與應(yīng)用實務(wù)，讓大家進(jìn)一步學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)知識。

培訓(xùn)前，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長郜成群還總結(jié)了2024年勞動人事爭議調(diào)處的情況、分析了近年來臨安勞動爭議矛盾糾紛高發(fā)、易發(fā)的集中區(qū)域、重點行業(yè)、爭議焦點等問題。他表示大家要高度重視，共同構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。